När ni arbetar med muntliga och dramatiska framställningar är det alltid en fördel att ta del av olika former ni själva vill pröva på. På så sätt kan ni hitta bra exempel att inspireras av.

Anpassa era framställningar till den publik ni har.
Dessutom är det viktigt att arbeta med gensvar. Låt personer ni litar på se ett genrep av er framställning innan ni möter publiken. Be om konstruktiv kritik. Fråga gärna vad i framställningen han eller hon skulle vilja veta mer om. Och vad som kanske känns onödigt.

PowerPoint-presentation

Seminarium och samtal
Berätta för barn
Paneldebatt
Presskonferens
Modevisning
Teater och dramatiseringar  
Kabaret/musikal/konsert
Dans
”Alla som”
Föredrag   
Rollspel   
Fyra hörn   
Forumspel   

För att göra en bra presentation i PowerPoint behöver ni många bilder. Ta gärna bilder från bildgalleriet, kopiera och klistra in i ert PowerPoint-dokument. Texten ska vara så kort som möjligt eftersom bilderna och det ni själva säger är det viktigaste. Kartor och diagram gör sig bra i PowerPoint, och de kan göra er presentation extra tydlig och konkret. Strunta i specialeffekter eftersom de ofta tar överhand.

Läs in er på ett eller flera ämnen och förbered fördjupande presentationer med tillhörande diskussionsfrågor. Samlas i grupper om 10-20 personer och ta upp ämnena i tur och ordning. Efter varje presentation ställer ni frågor och diskuterar.

Hitta en barnpublik som är intresserad av det ni arbetar med. Gör ett föredrag som ni anpassar efter barnen. Besök dem eller bjud in dem till er. Fråga lite om vad de har för intressen och vad de redan kan om ämnet. Börja sedan berätta.

Ta med bilder, föremål eller dockor för att göra berättelsen mer levande. Berätta lugnt och inlevelsefullt. Lyssna på barnens kommentarer och följ deras idéer när det passar. Ställ gärna frågor av typen ”Vad tror ni hände sen?”.

Läs in er på ett eller flera ämnen och ta reda på vad olika aktörer tycker i viktiga frågor. Bjud in representanter för olika åsikter, eller dela ut roller så att ni själva kan delta i en paneldebatt. Utse en debattledare som fördelar ordet, eldar på diskussionen om det tar stopp och tar emot publikfrågor.

Efter ett rollspel eller teaterpremiär kan ni ordna en presskonferens där viktiga personer talar till och besvarar frågor från ”massmedia”. Använd gärna mikrofon, talarstol och vattenglas. Vägra uttala er i känsliga frågor. Låt någon vara moderator som fördelar frågorna – flest till de erkänt lojala reportrarna.

Samla ihop kläder som ni har designat och sytt av återanvänt eller ekologiskt material. Bygg en catwalk, fixa ljus- och ljudutrustning och sätt ihop lämplig musik. Bjud in en publik och starta er modevisning. Avsluta gärna med att klädskaparna själva kommer in tillsammans med en modell i en alternativ bröllopsklänning. Auktionera ut kläderna och skicka pengarna till något bra.

Skapa roller och skriv handling och dialog. Skapa spänning genom konflikter och oväntade händelser. Klä ut er och öva in rörelser och repliker med tonfall och gester. Bygg upp kulisser och ställ fram rekvisita. Fixa ljus så att man ser ansiktet på dem som agerar. Fixa en ljudanläggning så att alla hör. Sitt på bakersta åskådarbänk och se att scenografi, ljus och ljud fungerar.

Gör en show med de talanger ni har. Ni kan uppträda med nyskrivna eller kända musikstycken, koreografier, pjäser och sketcher. Låt en konferencier presentera olika inslag i showen. Skapa eventuellt roller och skriv handling och dialog. Skapa spänning genom konflikter och oväntade händelser.

Klä ut er och öva in rörelser och repliker med tonfall och gester. Bygg upp kulisser och ställ fram rekvisita. Fixa ljus så att man ser ansiktet på dem som agerar. Fixa en ljudanläggning så att alla hör. Sitt på bakersta åskådarbänk och se att ljus och ljud fungerar.

Gestalta ett problem eller en konflikt genom att framföra en dansföreställning som ni själva har koreograferat. Ta gärna dans-, idrotts- eller musiklärarna till hjälp.

Sitt på stolar i en ring. En ledare ropar en ”alla som”-mening, till exempel ”alla som har varit i Frankrike byter plats”. Personerna på stolarna lyder. Ledaren går efter några testomgångar över till ”alla som”-meningar om hållbar utveckling. Efter varje fråga kan ledaren intervjua några deltagare om varför de satt kvar eller flyttade sig. Låt gärna en kort diskussion bryta ut. Ha en färdig lista med 10-20 frågor och kör så länge det är kul.